1. Planificar, organizar las actividades técnicas administrativas orientadas a la mejora de prestación de

Servicios de calidad de Enfermería en los tres niveles de atención.

2. Monitorizar el desarrollo  y cumplimiento de  metas programadas de Enfermería 

3. Participar en la elaboración e implementación de políticas, normativas, protocolos de atención de procesos y procedimientos en materia de su competencia. 

4. Elaboración, revisión, actualización y difusión de los documentos, protocolos de atención y MOF de Enfermería en los tres Niveles de atención

5. Formar parte de los distintos comités a Nivel de SEDES.

6. Desarrollar actividades técnico-profesionales según necesidad del servicio 

7. Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones vigentes. 

8. Supervisión y evaluación del desarrollo de las actividades y el rendimiento de Responsables de Salud Pública de Redes Rurales y Urbanos.

9. Supervisión a las Jefaturas de Enfermería de Hospitales de 2do. Y 3er. Nivel para fortalecer en sus competencias.

10. Realizar cursos de inducción al personal de Enfermería del proceso de los procesos de institucionalización.

11. Diagnóstico sobre requerimiento de personal y condiciones de trabajo.

12. Coordinación de acciones con la Unidad de Planificación, para gestionar convenios con instituciones formadoras de RRHH

13. Gestión de docencia asistencial para las profesionales de la institución

14. Evaluar Institutos de formación de enfermería elegibles para firma de convenio.

15. Elaboración del POA 

16. Seguimiento trimestral del P.O.A. del área de Enfermería

17. Realización de  informes mensuales y trimestrales sobre los procesos de enfermería

18. Seguimiento al cumplimiento de protocolos de atención por enfermería

19. Coordinación con la Coordinación  de Redes Urbanas y Rurales para generar trabajo en equipo multidisciplinario

20. Seguimiento de los protocolos (normas y manual de funciones) de enfermería en establecimientos de los diferentes niveles de atención.

21. Participación en la Elaboración del Manual de SSSRO.

22. Designación de estudiantes de internado Rotatorio para el rote de SSSRO de Enfermería.

23. Designación de Estudiantes de Enfermería de los Institutos de Formación de Recursos Humanos de Técnicos Medios. 

24. Participación de los consejos Técnicos de Redes Rurales y Urbanos.

25. Participación en las audiencias  ante diferentes Instancias

26. Participación en el CAI Departamental con análisis de indicadores de Enfermería de los tres Niveles

27. Coordinar y organizar realización de cursos, talleres, seminarios conferencias y otras para la actualización

y capacitación continua del personal de Enfermería en los tres niveles de atención.

28. Solución de conflictos de personal de Enfermería.

29. Realizar otras actividades afines delegada por la autoridad inmediata superior de acuerdo a necesidades de la institución